Ausbildungskonzept WfO

Sie möchten sich theoretisch gut informieren, aus erfahrener Praxis lernen und sich und Ihr Unternehmen resilient führen. In dieser Ausbildung erhalten Sie die nötigen Werkzeuge und Konzepte, die auch in Zeiten von hoher Veränderungsdynamik sinnvoll und wirksam sind.

Selbstverständlich immer im Fokus: die Wertschöpfung. Aber genauso die Themen: Sinn, Haltung und Menschlichkeit und ihre Bedeutung sowohl für eine wertschätzende Unternehmenskultur als auch für den Erfolg.

Nutzen Sie das Lernen mit und von anderen um bewährte bzw. neue Denkansätze und Konzepte von Arbeit wohlwollend-kritisch zu hinterfragen. Suchen und finden Sie Ihren eigenen Weg um  in bewegten Zeiten Ihre Expertise und Ihre Intuition gewinnbringend  einzusetzen.

Bauen Sie Ihre Könnerschaft aus und trainieren Sie

  • Coaching,- Beratungs- und Veränderungsprozesse von Einzelnen, Teams und Organisationen wirksam zu begleiten
  • Menschen in ihrer Einzigartigkeit wahrzunehmen und Systeme sorgfältig zu beobachten
  • Ihr Wissen und Handwerkszeug zur Gestaltung von Organisationsentwicklungsprozessen unter Einbezug der Komplexität und Wechselwirkung sozialer Systeme erfolgreich einzusetzen
  • Menschen und Unternehmen dabei zu unterstützen, sich robust und krisenfest am Markt aufzustellen.

LEITUNG:

Ingrid Kadisch
Geschäftsführung Kadisch & Partner GbR, Leiterin des Instituts für Wertekultur in der Wirtschaft, Bremen, Leiterin der Ausbildungen zur/zum Wertefundierten Organisationsentwickler*in und zum/zur Integrativ-Systemischen Coach, Psychotherapeutin, Supervisorin (DGSv), Senior und Lehrcoach DCV, Autorin

Dr. Michael Schottmayer
Ehemaliger Wissenschaftlicher Mitarbeiter der Universität Bremen im Bereich Wirtschaftspsychologie, Supervisor (DGSv), Organisationsentwickler

TEAM:

Dr. Iris Stahlke, M.A. Eugenia Wiest, Dipl. Soz. Carolin Bach, Dr. Georg Müller-Christ sowie weitere Expert*innen aus unserem Netzwerk

ZIELGRUPPE:

  • Geschäftsführer*innen, Führungskräfte, Organisations- und Personalentwickler*innen, Berater*innen, Trainer*innen, Coaches, Supervisor*innen,  Fachkräfte mit Steuerungsaufgaben, Gesundheitswissenschaftler*innen, Projektmanager*innen, die an persönlicher und professioneller Weiterbildung interessiert sind.
  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung und eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Coach oder Supervisor*in bzw. Teilnahme am Intensiv-Training Coaching.

UMFANG:

  • 6 kompakte Module à 2 Tage, sowohl analog als auch digital, Freitag und Samstag: 12 Tage  x  7 UE = 112 Std.
  • Kolloquium: 1 Tag = 7 UE
  • Lehrcoaching/Organisationsentwicklung: 6 Termine x 2 UE =12 Std.
  • Kollegiale Beratung in selbstorganisierten Peer-Groups: 8 Termine  a 2 UE = 16 Std.
  • Selbststudium: 30 Std.

LERNPROZESS:

Kick-Off:

  • Intensiv-Training: Grundlagen von Coaching, 5-tägig (für Teilnehmende ohne Coaching/Supervisionsausbildung) von Mittwoch, 23. September bis Sonntag, 27. September 2020

Die Module:

  • Modul 1: Theorie I – Systemische Organisationsentwicklung, Freitag, 23. Oktober/ Samstag, 24.Oktober 2020
  • Modul 2: Philosophie – Wertefundierung, von Werten zur Wertschöpfung, Freitag, 4. Dezember/Samstag, 5. Dezember 2020
  • Modul 3: Methoden I –  Auftragsklärung, Diagnose, Hypothesen, Interventionen. Freitag, 5. März/Samstag, 6. März 2021
  • Modul 4: Theorie II – Systemtheoretische Aspekte im Kontext von Arbeit 4.o, Freitag, 21. Mai und Samstag 22. Mai 2021
  • Modul 5: Methoden II – Organisationsaufstellungen und andere Methoden, Freitag, 02. Juli/ Samstag, 3. Juli 2021, mit Prof. Dr. Georg Müller-Christ, Uni Bremen
  • Modul 6: Führung – Traditionelle und moderne Modelle  wie z.B. Neue Autorität und Future Leadership, Freitag, 03. September/Samstag 4. September 2021
  • Abschluss-Kolloqium: Samstag, 16. Oktober 2021

Masterclass: (5-tägig) Mittwoch, 12. Oktober bis Sonntag, 17. Oktober 202-falls eine Zertifizierung vom Institut gewünscht

  • Praxistransfer und Fallarbeit
  • Dokumentierte OE-Praxis
  • Meisterstück: Präsentation eines eigenes Konzepts für einen konkreten Beratungsauftrag
  • Kollegiales Fachgespräch

Voraussetzungen zur Teilnahme:

  • Motivationsschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Nachweis eigener Coachingausbildung bzw. Ausbildung im Bereich Organisationsentwicklung
  • Persönliches Gespräch

Hier finden Sie das Anmeldeformular zum Download