Integrativ-Systemische Coachingausbildung (DCV-zertifiziert)

Der Ausbildungsdurchgang Kairo ist am 26.4.2020 gestartet. Die weiteren Termine sind: 22./23. Mai, 26./27. Juni, 04./05. September, 09./10. Oktober, 20./21. November 2020, 23./23. Januar, 26./27. Februar, 23./24. April, 28./29. Mai, 16./17. Juli, 17./18. September 2021.

Neue Ausbildungsgruppe von Oktober 2020 bis November 2021

Die Ausbildung Gruppe Krakau geht ab dem 16./17. Oktober 2020 an den Start.

Inspiriert durch die Netflix-Serie “Haus des Geldes”- haben wir den jeweiligen Ausbildungsgruppen Städtenamen gegeben. Unsere Gruppen heißen: Montana, Kairo und Krakau und dies erschien uns angemessener als von der/den “alten” und der “neuen Gruppe” zu sprechen.

Infoabende zu den Ausbildungen Coach/Wertefundierte Organisationsentwickler*in sind am:

  • Mittwoch, den 26. August 2020, um 19.00 Uhr per Zoom
  • Mittwoch, den 16. September 2020, um 18.00 Uhr per Zoom

 

 

 

 

In dieser DCV-zertifizierten Coachingausbildung im Generationen-Mix gewinnen Sie fundierte Methodenkenntnisse, Handwerkszeug und praktische Erfahrungen. Es erwartet Sie eine gezielte Verknüpfung von Theorie-Input und praktischer Anwendung durch interaktive Übungen in Kleingruppen. Die integrativ-systemische Herangehensweise bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihren Blick auf psychodynamische, gruppendynamische und systemische Prozesse zu schulen und mehrperspektivisch zu coachen. Es kommen sowohl bewährte als auch agile Konzepte zum Einsatz. Ein besonderer Fokus liegt  auf den Aspekten: Wertefundiertes Coaching in Organisationen/Unternehmen und Leadership Development.

Flyer zur Coachingausbildung als Download.

Anmeldeformular zur Coachingausbildung als Download.

ZIELGRUPPE:

Zielgruppe sind sowohl langjährig erfahrene Mitarbeitende und Führungskräfte als auch junge Psycholog*innen, Kommunikationswissenschaftler*innen, Soziolog*innen, Pädagog*innen, Studierende im Master bzw. im Berufseinstieg und Nachwuchs(führungs)-kräfte. Durch diesen Mehrgenerationen-Mix wird gemeinsames Lernen miteinander und voneinander möglich. Traditionelle Sichtweisen und langjährige Erfahrungen treffen auf Konzepte Neuer Arbeit und eine frische Brise.

 


DAS SAGEN TEILNEHMER*INNEN

  • Heike Wedig

    Die Coachingausbildung im Generationenmix?

    Eine Quelle der Inspiriration, des Wissens und der Erfahrung. Ein MUSS für alle, die sich selbst, andere oder auch Unternehmen (weiter)-entwickeln möchten.

    Ein von mir sehr geschätztes und geliebtes MUSS. Insbesondere auch im Blick auf die generationenübergreifenden Lernerfahrungen. Ein zukunftsweisendes Modell. Vielen Dank an Frau Kadisch und allen die zu diesem erfolgreichen Ent-Wicklungen beigetragen!

    Heike Wedig (Geschäftsführerin eines Zertifizierungsunternehmens)

  • Kathrin Paulien

    Für mich als Studentin ist die Coachingausbildung eine wunderbare Ergänzung zum theoretischen Studium. Ich habe die Chance sowohl bekannte als auch neu gelernte Methoden endlich in der Praxis und den Übungssequenzen auszuprobieren. Das Konzept des „Generationen-Mixes“ gefällt mir dabei besonders gut, da sich theoretisches und neues Uniwissen mit den wertvollen Erfahrungen aus dem Berufsleben in der Gruppe bestens ergänzen. Wer Spaß an qualitativ hochwertigen Inhalten hat und sich Coaching als Handwerkszeug aneignen möchte, ist hier genau richtig.

    Kathrin Paulien (Master-Studentin Sozialwissenschaften, Uni Oldenburg)

  • Frieda Kettelhold

    Ich habe die Coachingausbildung am Ende meines Studiums begonnen und hätte für mich keine bessere Entscheidung treffen können. Sie bietet mir Handwerkszeug für den beruflichen Einstieg, ebnet meine Zukunft als Coach und gibt mir Orientierung im Zuge der Selbsterfahrung. Herauszuheben ist das unermüdliche Engagement und die Leidenschaft von Ingrid Kadisch sowie die sehr gewinnbringenden wechselnden Co-Moderationen, die immer wieder neue Perspektiven aufzeigen und Einblicke gewähren.

    Frieda Kettelhold, MSc. Sozialwissenschaften

  • Martina Teckemeier

    Die Coachingausbildung im Generationenmix ist fachlich intensiv und berührt mich sehr. Die Gäste, die Supervisoren und nicht zuletzt Frau Kadisch sind eine Bereicherung sowohl beruflich als auch privat. Die Stimmung ist immer getragen von gegenseitigem Respekt und einem humorvollen Blick aufs Ganze.

    Martina Teckemeier, Dipl. Psych. Päd. Leitung einer Mutter-Kind-Einrichtung

  • Maurice Müller

    Die Coaching Ausbildung von Frau Kadisch und ihrem Team hat mich klar und wertschätzend auf dem Weg zum Coach begleitet. Die Diskussionen im Team haben mit geholfen die Ziele meiner Coaching Arbeit zu finden. Ich bin mit der Ausbildung sehr zufrieden und freue mich das Erlernte schnell anzuwenden.

    Maurice Müller, Dt. Politiker und Abgeordneter der Bremer Bürgerschaft

  • Holger Götze

    Als ich Frau Kadisch zum ersten Mal getroffen habe, spürte ich sofort, was sie für ein besonderer Mensch ist. Ihre unglaublich authentische Art, ihr sehr großer Erfahrungsschatz im Coaching und ihr Netzwerk sind einmalig. Sie hat eine besondere Gabe Menschen zu sehen, zu verstehen und sie zu stärken. In Kooperation mit dem Deutschen Coaching Verband gehört die Ausbildung von Frau Kadisch zu den besten, was es in diesem Bereich gibt. Die Atmosphäre während der gesamten Ausbildung ist zum einen sehr professionell und zum anderen einfach familiär. Ohne Frau Kadisch wäre mein Business als Coach, Feel Good Manager und Keynotespeaker nicht so erfolgreich. Ich kann diese Ausbildung jedem an Herz legen, der einen grünen Daumen für Menschen hat.

    Holger Götze, Feel Good Manager in einem norddeutschen Konzern


 

UMFANG DER AUSBILDUNG:

11 zweitägige Termine (freitags: 10.00 bis 18.00 Uhr und samstags: 9.00 bis 17.00 Uhr)

Anzahl der Teilnehmer*innen max. 15 Personen, davon 3 Plätze für Master-Studierende

Insgesamt: 230 Stunden, die sich wie folgt aufteilen: 154 Stunden Präsenzzeit, inklusive Abschlussmodul, 30 Stunden Arbeit in selbstorganisierten Peer-Groups, 5 x 2 Stunden = 10 Stunden Gruppen-Coaching unter externer Supervision (zusätzliche Kosten), 5 x 2 =10 Stunden Einzel-Coaching (zusätzliche Kosten, das Institut stellt gern eine Adressenliste von Coaches zur Verfügung), Eigenarbeit/Selbststudium: 25 Stunden, individuelle Konzeptbesprechung/Feedback: 1 Std.

 

IHR AUSBILDUNGSTEAM:

 

AUSBILDUNGSLEITUNG:

Ingrid Kadisch, Bremen (Dipl. Päd., Senior- und Lehrcoach DCV/Supervisorin DGSv) & Dr. Michael Schottmayer, Uni Bremen (Dr. Dipl. Psych/Soz., Supervisor (DGSv)

Geschäftsführung Kadisch & Partner GbR, Leiterin des Instituts für Wertekultur in der Wirtschaft, Bremen, Ausbilderin für „Wertefundierte Organisationsentwicklung”, Integrativ-Systemisches Coaching und Resilienzberatung. Aus-/Weiterbildungen u.a. in Arbeitswissenschaften, Management, Qualitätsmanagement, Integrativer Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung, Genderberatung und -training, Psychotherapie, EMDR, PEP, Trainerin für Intuitives Bogenschießen, Betriebliches Gesundheitsmanagement. Autorin: „Werteorientierte Organisationsentwicklung,“ tredition 2017, Herausgeberin und Autorin in: „Wertefundierte Organisationsentwicklung. Methoden, Ansätze, Wirkfaktoren“, tredition, 2019.

GASTREFERENT*INNEN:

Dr. Jelena Becker, Bremen
Promovierte Psychologin, mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationsentwicklung, Stressbewältigung und Sinnerleben am Arbeitsplatz

Dipl. Ing. Lutz Salamon, Wuppertal (Senior- und Lehrcoach DCV)
Dipl.-Ing. Elektrotechnik, Trainer, mit langjähriger Erfahrung in beiden Berufen, NLP-Trainer (DVNLP), Potentialanalyst (CTS), Insights® MDI Berater, Vorstandsvorsitzender des Dachverbandes Roundtable Coaching e.V., stellvertretender Sprecher der Zertifizierungskommission des DCV e.V.

Dr. Iris Stahlke, Bremen
Diplom-Psychologin und Psychosoziale Prozessbegleiterin, Lehrende der Sozialpsychologie und Arbeits- und Organisationspsychologie, B.Sc. Psychologie & M.Sc. Wirtschaftspsychologie

Dr. Jan Stamm, Dortmund
Promovierter Philosoph, Kommunikations-und Verhaltenstrainer, Coach

CO-MODERATOR*INNEN/SUPERVISOR*INNEN:

Dipl. Päd. Petra Reinhardt, MBA Eugenia Wiest, Dipl. Psych. Volker Rudat und Dipl. Psych./Psychodrama-Direktor Ulli Lobach

Special Guest/Kamingespräch mit Dr. Imme Gerke & Dr. Jaques Drolet zu: „Cross Culture Individuals (CCI)“