In dieser DCV-zertifizierten Coachingausbildung im Generationen-Mix gewinnen Sie fundierte Methodenkenntnisse, Handwerkszeug und praktische Erfahrungen. Es erwartet Sie eine gezielte Verknüpfung von Theorie-Input und praktischer Anwendung durch interaktive Übungen in Kleingruppen.

Die integrativ-systemische Herangehensweise bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihren Blick auf psychodynamische, gruppendynamische und systemische Prozesse zu schulen und mehrperspektivisch zu coachen. Es kommen sowohl bewährte als auch agile Konzepte zum Einsatz. Ein besonderer Fokus liegt auf den Aspekten: Wertefundiertes Coaching in Organisationen/Unternehmen und Leadership Development.


Ausbildungsgruppe Kathmandu: Juni 2021

Die nächste Coachingausbildung Kathmandu findet vom 18. Juni 2021 bis 9. Juli 2022 statt. Die Ausbildungsgruppe Krakau, ab dem 16./17. Oktober 2020, ist ausgebucht.

Zielgruppe sind sowohl langjährig erfahrene Mitarbeitende und Führungskräfte als auch junge Psycholog*innen, Kommunikationswissenschaftler*innen, Soziolog*innen, Pädagog*innen, Studierende im Master bzw. im Berufseinstieg und Nachwuchs(führungs)-kräfte. Durch diesen Mehrgenerationen-Mix wird gemeinsames Lernen miteinander und voneinander möglich. Traditionelle Sichtweisen und langjährige Erfahrungen treffen auf Konzepte Neuer Arbeit und eine frische Brise.
Flyer zur Coachingausbildung als Download.

Infoabend Coachingausbildung &
Wertefundierte Organisationsentwicklung

Mittwoch, den 16. Dezember 2020, um 18.00 Uhr per Zoom

Anmeldung per Mail oder Anruf:

institut@wertekultur-wirtschaft.de
0421-70 26 45
0170 310 2628

Coachingausbildung Gruppe Kathmandu

12 Module
Peer-Group-Treffen
Gruppencoaching mit Supervision
10-15 Teilnehmende
ab €6.680,-

Platz anfragen

Umfang der Ausbildung

12 Module an 11 zweitägigen Terminen (freitags: 10.00 bis 18.00 Uhr und samstags: 9.00 bis 17.00 Uhr)
Anzahl der Teilnehmer*innen max. 15 Personen, davon 3 Plätze für Master-Studierende

Insgesamt: 230 Stunden, die sich wie folgt aufteilen:
154 Stunden Präsenzzeit, inklusive Abschlussmodul,
30 Stunden Arbeit in selbstorganisierten Peer-Groups,
10 (5 x 2) Stunden Gruppen-Coaching unter externer Supervision (zusätzliche Kosten),
10 (5 x 2) Stunden Einzel-Coaching (zusätzliche Kosten, das Institut stellt gern eine Adressenliste von Coaches zur Verfügung),
25 Stunden Eigenarbeit/Selbststudium, individuelle Konzeptbesprechung/Feedback: 1 Std.

Ihr Ausbildungsteam

Ingrid Kadisch

Dr. Michael Schottmayer

Dr. Jelena Becker

Dipl. Ing. Lutz Salamon

Dr. Iris Stahlke

Ausbildungsleitung

Ingrid Kadisch, Bremen (Dipl. Päd., Senior- und Lehrcoach DCV/Supervisorin DGSv)
Geschäftsführung Kadisch & Partner GbR, Leiterin des Instituts für Wertekultur in der Wirtschaft Bremen, Ausbilderin für „Wertefundierte Organisationsentwicklung", Integrativ-Systemisches Coaching und Resilienzberatung. Autorin: „Werteorientierte Organisationsentwicklung,“ tredition 2017, Herausgeberin und Autorin in: „Wertefundierte Organisationsentwicklung. Methoden, Ansätze, Wirkfaktoren“, tredition, 2019, seit März 2020 Virtuelles Live-Training für Organisationsdesign, intrinsify

Dr. Michael Schottmayer, Uni Bremen (Dr. Dipl. Psych/Soz., Supervisor (DGSv)
Dipl.-Psychologe / Dipl.-Soziologe, wissenschaftlicher Mitarbeiter der Transferstelle für Management und Organisationsentwicklung, Lehrtätigkeit Uni Bremen, Supervisor (DGSv) und Organisationsberater

Gastreferent*innen:

Dr. Jelena Becker, Bremen
Promovierte Psychologin, mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationsentwicklung, Stressbewältigung und Sinnerleben am Arbeitsplatz

Dipl. Ing. Lutz Salamon, Wuppertal (Senior- und Lehrcoach DCV)
Dipl.-Ing. Elektrotechnik, Trainer, mit langjähriger Erfahrung in beiden Berufen, NLP-Trainer (DVNLP), Potentialanalyst (CTS), Insights® MDI Berater, Vorstandsvorsitzender des Dachverbandes Roundtable Coaching e.V., stellvertretender Sprecher der Zertifizierungskommission des DCV e.V.

Dr. Iris Stahlke, Bremen
Diplom-Psychologin und Psychosoziale Prozessbegleiterin, Lehrende der Sozialpsychologie und Arbeits- und Organisationspsychologie, B.Sc. Psychologie & M.Sc. Wirtschaftspsychologie

Supervisor*innen/Coaches:

Dipl. Päd. Petra Reinhardt

MBA Eugenia Wiest

Dipl. Psych. Volker Rudat

Dipl. Psych./Psychodrama-Direktor Ulli Lobach

Dipl. Psych. Jürgen Köwitsch

Dipl. Psych. Jan Bleckwedel

Dr. Jan Stamm (Dortmund)

Special Guest/Kamingespräch mit Dr. Imme Gerke & Dr. Jaques Drolet zu: „Cross Culture Individuals (CCI)“

Die Integrativ-Systemische Coachingausbildung

In dieser DCV-zertifizierten Coachingausbildung im Generationen-Mix gewinnen Sie fundierte Methodenkenntnisse, Handwerkszeug und praktische Erfahrungen. Es erwartet Sie eine gezielte Verknüpfung von Theorie-Input und praktischer Anwendung durch interaktive Übungen in Kleingruppen.

Die integrativ-systemische Herangehensweise bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihren Blick auf psychodynamische, gruppendynamische und systemische Prozesse zu schulen und mehrperspektivisch zu coachen. Es kommen sowohl bewährte als auch agile Konzepte zum Einsatz. Ein besonderer Fokus liegt auf den Aspekten: Wertefundiertes Coaching in Organisationen/Unternehmen und Leadership Development.


Ausbildungsmodule

Modul 1 & 2: Grundlagen von Coaching, 18. und 19. Juni 2021

  • Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für Coaching, für eine coachive Haltung
  • Ablauf und Phasen des Coaching-Prozesses
  • Ethik und Haltung im Coaching
  • Die Bedeutung von Sprache, Zuhören, Fragen, Kommunikationsmuster

Dr. Michael Schottmayer und Ingrid Kadisch

Modul 3: Meine Rolle als Coach im Kontext von New Work, 27. und 28. August 2021

  • Demografische & gendersensible Aspekte im Coaching
  • Coaching in flachen Hierarchien
  • Transformationales Coaching
  • Neues Verständnis von Autorität

M.A. Eugenia Wiest und Ingrid Kadisch

Modul 4: Wissenschaftliche Grundlagen von Coaching und Gruppentheorien- und -dynamik, 24. und 25. September 2021

  • Gemeinsames und Trennendes; Schulen/ Konzepte von Coaching
  • Gruppendynamik und Verhaltensänderung nach Lewin
  • Transaktionsanalyse und TZI
  • Der integrative Ansatz im Coaching

Dr. Michael Schottmayer und Ingrid Kadisch

Modul 5: Coaching in Organisationen/Unternehmen, 05. und 06. November 2021

  • Funktion & Implementierung von Coaching in Organisationen
  • Dreieckskontrakte
  • Zusammenarbeit an Schnittstellen
  • Macht in Organisationen

Dr. Michael Schottmayer, Dipl. Psych. Ulli Lohbach und Ingrid Kadisch

Modul 6: Resilienz und wertefundiertes Coaching, 10. und 11. Dezember 2021

  • Der Resilienz-Schutzschirm (nach I. Kadisch)
  • Schutzfaktoren, Emotionale Selbstführung (PEP)
  • Selbstwert-Training
  • Wertekategorien & -coaching

Dr. Iris Stahlke und Ingrid Kadisch

Modul 7: Konfliktkompetenz und Konfliktcoaching, 21. und 22. Januar 2022

  • Macht- und Interessenskonflikte
  • Konflikttypen
  • Eskalationsstufen
  • Mediation

Dipl. Psych. Volker Rudat und Ingrid Kadisch

Modul 8: Klinische Psychologie/Psychopathologie, 04. und 05. Februar 2022

  • Diagnostik (Psychopathologie)
  • Grenzen von Coaching
  • Logotherapie nach Victor Frankl
  • Darstellung unterschiedlicher Störungsbilder (ICD 10)

Dr. Jelena Becker und Ingrid Kadisch

Modul 9: Noch mehr Handwerkszeug und kreative Methoden, 25. und 26. März 2022

  • Übertragungs- und Gegenübertragungsphänomene im Coaching
  • Präferenzen als Coach erkennen (MBTI)
  • Das innere Team
  • Das Konzept der Kollegialen Beratung

Dipl. Päd. Petra Reinhardt und Ingrid Kadisch

Modul 10: Mein persönliches Kompetenzprofil als Coach, 29. und 30. April 2022

  • Berufliche Identität und Positionierung – USP als Coach
  • Virtuelles Coaching
  • Bewusstsein über eigene Vorlieben, Stärken und Ressourcen
  • Karrierecoaching

Dipl. Ing. Lutz Salamon und Ingrid Kadisch

Modul 11: Rückschau, Auswertung, Evaluation, 10. und 11. Juni 2022

  • Coaching als Lernprozess
  • Integrativ-systemisches Modell & Metamodell nach Dr. A. Schreyögg
  • Prozessauswertung und Evaluation
  • Abschied im Coaching

Dr. Michael Schottmayer, Dipl. Ing. Lutz Salamon und Ingrid Kadisch

Modul 12 : Abschlusspräsentationen der Coachingkonzepte und Live-Coaching, 08. und 09. Juli 2022

  • Live-Coaching
  • Reflexionsgespräche und Feedback
  • Prozessauswertung und persönliches Fazit
  • Abschluß-Event

Dr. Michael Schottmayer und Ingrid Kadisch

Das sagen unsere Teilnehmer*innen

  • Heike Wedig

    Die Coachingausbildung im Generationenmix?

    Eine Quelle der Inspiriration, des Wissens und der Erfahrung. Ein MUSS für alle, die sich selbst, andere oder auch Unternehmen (weiter)-entwickeln möchten.

    Ein von mir sehr geschätztes und geliebtes MUSS. Insbesondere auch im Blick auf die generationenübergreifenden Lernerfahrungen. Ein zukunftsweisendes Modell. Vielen Dank an Frau Kadisch und allen die zu diesem erfolgreichen Ent-Wicklungen beigetragen!

    Heike Wedig (Geschäftsführerin eines Zertifizierungsunternehmens)

  • Kathrin Paulien

    Für mich als Studentin ist die Coachingausbildung eine wunderbare Ergänzung zum theoretischen Studium. Ich habe die Chance sowohl bekannte als auch neu gelernte Methoden endlich in der Praxis und den Übungssequenzen auszuprobieren. Das Konzept des „Generationen-Mixes“ gefällt mir dabei besonders gut, da sich theoretisches und neues Uniwissen mit den wertvollen Erfahrungen aus dem Berufsleben in der Gruppe bestens ergänzen. Wer Spaß an qualitativ hochwertigen Inhalten hat und sich Coaching als Handwerkszeug aneignen möchte, ist hier genau richtig.

    Kathrin Paulien (Master-Studentin Sozialwissenschaften, Uni Oldenburg)

  • Frieda Kettelhold

    Ich habe die Coachingausbildung am Ende meines Studiums begonnen und hätte für mich keine bessere Entscheidung treffen können. Sie bietet mir Handwerkszeug für den beruflichen Einstieg, ebnet meine Zukunft als Coach und gibt mir Orientierung im Zuge der Selbsterfahrung. Herauszuheben ist das unermüdliche Engagement und die Leidenschaft von Ingrid Kadisch sowie die sehr gewinnbringenden wechselnden Co-Moderationen, die immer wieder neue Perspektiven aufzeigen und Einblicke gewähren.

    Frieda Kettelhold, MSc. Sozialwissenschaften

  • Martina Teckemeier

    Die Coachingausbildung im Generationenmix ist fachlich intensiv und berührt mich sehr. Die Gäste, die Supervisoren und nicht zuletzt Frau Kadisch sind eine Bereicherung sowohl beruflich als auch privat. Die Stimmung ist immer getragen von gegenseitigem Respekt und einem humorvollen Blick aufs Ganze.

    Martina Teckemeier, Dipl. Psych. Päd. Leitung einer Mutter-Kind-Einrichtung

  • Maurice Müller

    Die Coaching Ausbildung von Frau Kadisch und ihrem Team hat mich klar und wertschätzend auf dem Weg zum Coach begleitet. Die Diskussionen im Team haben mit geholfen die Ziele meiner Coaching Arbeit zu finden. Ich bin mit der Ausbildung sehr zufrieden und freue mich das Erlernte schnell anzuwenden.

    Maurice Müller, Dt. Politiker und Abgeordneter der Bremer Bürgerschaft

  • Holger Götze

    Als ich Frau Kadisch zum ersten Mal getroffen habe, spürte ich sofort, was sie für ein besonderer Mensch ist. Ihre unglaublich authentische Art, ihr sehr großer Erfahrungsschatz im Coaching und ihr Netzwerk sind einmalig. Sie hat eine besondere Gabe Menschen zu sehen, zu verstehen und sie zu stärken. In Kooperation mit dem Deutschen Coaching Verband gehört die Ausbildung von Frau Kadisch zu den besten, was es in diesem Bereich gibt. Die Atmosphäre während der gesamten Ausbildung ist zum einen sehr professionell und zum anderen einfach familiär. Ohne Frau Kadisch wäre mein Business als Coach, Feel Good Manager und Keynotespeaker nicht so erfolgreich. Ich kann diese Ausbildung jedem an Herz legen, der einen grünen Daumen für Menschen hat.

    Holger Götze, Feel Good Manager in einem norddeutschen Konzern

Kosten

Preise - Ausbildung ab Herbst 2020 Für Unternehmen: Für Privatpersonen/ Selbstzahlende:
Beitragssatz für alle 12 Module: €7.800,- €6.680,-
Frühbucher-Rabatt: Zahlung bis zwei Monate vor Beginn der Ausbildung: €7.450,- €6.330,-
Ratenzahlung: In zwei Raten vor Beginn der Weiterbildung und nach dem sechsten Modul: je €3.900,- €836,- ab Beginn der Ausbildung vor jedem der fünf Ausbildungsquartale und innerhalb der folgenden sechs Monate nach Ausbildungsende der Restbetrag von €2.500,- in maximal vier Raten zu festgelegten Terminen.
Sonderkonditionen nur für Master- Studierende (nur mit Studiennachweis bis Ende der Coaching-Ausbildung): €836,- ab Beginn der Ausbildung vor jedem der fünf Ausbildungsquartale und innerhalb der folgenden 12 Monate nach Ausbildungsende der Restbetrag von €2.500,- in maximal vier Raten zu festgelegten Terminen.

Die Ausbildung wurde von der Senatorischen Behörde, Bremen nach § 4 Nr. 21 a)bb Umsatzsteuergesetz von der Umsatzsteuer befreit.
Die Preise verstehen sich zzgl. der Zertifizierungsgebühr von €200,-, Honorar für Einzelcoaching, Gruppenintervision und ggf. anteilige Raumnutzungsgebühr.
Alle Angaben unter Vorbehalt. Stand: Februar 2020

Kontaktieren Sie uns:

Wenn Sie Fragen haben oder eine Beratung wünschen, melden Sie sich jederzeit bei uns.

Wir beraten Sie gerne!

0421-70 26 45
Dienstag-Donnerstag, 9.00-13.00 Uhr
oder
institut@wertekultur-wirtschaft.de

Voraussetzungen für den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung

- eine schriftliche Bewerbung, inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben
- Teilnahme an den Modulen, Gruppensupervision, Peergroup-Treffen und Einzel-Coachings
- Erarbeitung eines Schwerpunktthemas aus den Modulen und Präsentation in der Gruppe
- Dokumentation eines Moduls für die Gruppe
- Durchführung von zwei Coachings sowie einer Reflektion
- Erstellung eines eigenes Coaching-Konzept und einer Abschlusspräsentation
- Live-Coaching in der Gruppe mit anschließenden Reflexionsgespräch

Für die Zertifizierung beim DCV sind weitere Voraussetzungen zu erfüllen (siehe www.coachingverband.org).