Integrativ-Systemische Coachingausbildung

In dieser DCV-zertifizierten Coachingausbildung im Generationen-Mix gewinnen Sie fundierte Methodenkenntnisse, Handwerkszeug und praktische Erfahrungen. Es erwartet Sie eine gezielte Verknüpfung von Theorie-Input und praktischer Anwendung durch interaktive Übungen in Kleingruppen.

Die integrativ-systemische Herangehensweise bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihren Blick auf psychodynamische, gruppendynamische und systemische Prozesse zu schulen und mehrperspektivisch zu coachen. Es kommen sowohl bewährte als auch agile Konzepte zum Einsatz. Ein besonderer Fokus liegt auf den Aspekten: Wertefundiertes Coaching in Organisationen/Unternehmen und Leadership Development.


Die neue Gruppe KÖLN startet im Februar 2022
Anmeldungen sind ab jetzt möglich!

Die nächste Coachingausbildung KÖLN findet vom 18. Februar 2022 bis 03. Juni 2023 statt.

Zielgruppe sind sowohl langjährig erfahrene Mitarbeitende und Führungskräfte als auch junge Psycholog:innen, Kommunikationswissenschaftler:innen, Soziolog:innen, Pädagog:innen, Studierende im Master bzw. im Berufseinstieg und Nachwuchs(führungs)-kräfte. Durch diesen Mehrgenerationen-Mix wird gemeinsames Lernen miteinander und voneinander möglich. Traditionelle Sichtweisen und langjährige Erfahrungen treffen auf Konzepte Neuer Arbeit und eine frische Brise.

Infoabend zu den Ausbildungen: Coaching & Organisationsentwicklung

Mittwoch, 6. Oktober, um 18.00 Uhr per Zoom

Anmeldung per Mail oder Anruf:

institut@wertekultur-wirtschaft.de
0421-70 26 45
0170 310 2628

Coachingausbildung Gruppe KÖLN

11 Module, 1 Praxistag Coaching
Peer-Group-Treffen
Gruppencoaching mit Supervision
10-17 Teilnehmende
ab €6.780,-

Anmeldung herunterladen

Umfang der Ausbildung

11 Module an Wochenenden (freitags: 10.00 bis 18.00 Uhr und samstags: 9.00 bis 17.00 Uhr) plus 1 Praxistag Coaching
Anzahl der Teilnehmende max. 17 Personen, davon 3 Plätze für Master-Studierende

Die DCV-zertifizierte Coachingausbildung erfüllt laut der Senatorin für Kinder und Bildung, Bremen die Kriterien für eine Bildungsveranstaltung nach dem Bremischen Bildungszeitgesetz.

Insgesamt: 273 Stunden, die sich wie folgt aufteilen:

  • 184 Stunden, inklusive 1 Trainingstag Coaching (Samstag), und Abschlussmodul,
  • 2 Stunden Teilnahme an Veranstaltungen des Instituts wie z.B. Wertekultursalon, Digitale OE-Werkstatt, Treffen der Peergroup-Sprecher:innen, Aktive Mitarbeit in der Instituts-Coaching-Community (ICC),
  • 30 Stunden Arbeit in selbstorganisierten Peer-Groups,
  • 10 (5 x 2) Stunden Gruppen-Coaching unter externer Supervision (zusätzliche Kosten),
  • 10 (5 x 2) Stunden Einzel-Coaching (zusätzliche Kosten, das Institut stellt Ihnen ausgewählte Coaches zur Verfügung),
  • 10 (5 x 2) Stunden Durchführung zweier eigenen Coachingprozessse
  • 25 Stunden Eigenarbeit/Selbststudium,
  • 2 Stunden individuelle Konzeptbesprechung/Feedback.

Ihr Ausbildungsteam

Ingrid Kadisch

Dr. Michael Schottmayer

Dr. Jelena Becker

Dipl. Ing. Lutz Salamon

Dr. Iris Stahlke

Ausbildungsleitung

Ingrid Kadisch, Bremen (Dipl. Päd., Senior- und Lehrcoach DCV/Supervisorin DGSv)
Geschäftsführung Kadisch & Partner GbR, Leiterin des Instituts für Wertekultur in der Wirtschaft Bremen, Ausbilderin für „Wertefundierte Organisationsentwicklung”, Integrativ-Systemisches Coaching und Resilienzberatung. Autorin: „Werteorientierte Organisationsentwicklung,“ tredition 2017, Herausgeberin und Autorin in: „Wertefundierte Organisationsentwicklung. Methoden, Ansätze, Wirkfaktoren“, tredition, 2019, seit März 2020 Virtuelles Live-Training für agiles Organisationsdesign, intrinsify

Dr. Michael Schottmayer, Uni Bremen (Dr. Dipl. Psych/Soz., Supervisor (DGSv)
Dipl.-Psychologe / Dipl.-Soziologe, wissenschaftlicher Mitarbeiter der Transferstelle für Management und Organisationsentwicklung, Lehrtätigkeit Uni Bremen, Supervisor (DGSv) und Organisationsberater

Gastreferent:innen:

Dr. Jelena Becker, Bremen
Promovierte Psychologin, mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationsentwicklung, Stressbewältigung und Sinnerleben am Arbeitsplatz

Dipl. Ing. Lutz Salamon, Wuppertal (Senior- und Lehrcoach DCV)
Dipl.-Ing. Elektrotechnik, Trainer, mit langjähriger Erfahrung in beiden Berufen, NLP-Trainer (DVNLP), Potentialanalyst (CTS), Insights® MDI Berater, Vorstandsvorsitzender des Dachverbandes Roundtable Coaching e.V., stellvertretender Sprecher der Zertifizierungskommission des DCV e.V.

Dr. Iris Stahlke, Bremen
Diplom-Psychologin und Psychosoziale Prozessbegleiterin, Lehrende der Sozialpsychologie und Arbeits- und Organisationspsychologie, B.Sc. Psychologie & M.Sc. Wirtschaftspsychologie

Supervisor:innen/Coaches:

Dipl. Päd. Petra Reinhardt

MBA Eugenia Wiest, Bremen

Dipl. Psych. Volker Rudat, Bremen

Dipl. Psych./Psychodrama-Direktor Ulli Lobach, Bremen

Dipl. Psych./Dipl. Päd. Thomas Strauß, Oldenburg

Dipl. Psych. Jürgen Köwitsch, Bremen

Dipl. Psych. Jan Bleckwedel, Bremen

Dr. Jan Stamm, Dortmund

Special Guest: Dr. Imme Gerke & Dr. Jaques Drolet zu: „Cross Culture Individuals (CCI)“ sowie Dipl. Psych. Ellen Flies zu: “Embodiment im Coaching”

Die Integrativ-Systemische Coachingausbildung

In dieser DCV-zertifizierten Coachingausbildung im Generationen-Mix gewinnen Sie fundierte Methodenkenntnisse, Handwerkszeug und praktische Erfahrungen. Es erwartet Sie eine gezielte Verknüpfung von Theorie-Input und praktischer Anwendung durch interaktive Übungen in Kleingruppen.

Die integrativ-systemische Herangehensweise bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihren Blick auf psychodynamische, gruppendynamische und systemische Prozesse zu schulen und mehrperspektivisch zu coachen. Es kommen sowohl bewährte als auch agile Konzepte zum Einsatz. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Aspekt: Coaching in Organisationen/Unternehmen und Leadership Development.

Die Zertifizierung „DCV Coachingausbildung“ entspricht laut der Senatorin für Kinder und Bildung, Bremen den Kriterien an ein extern zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem.

Voraussetzungen für den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung

– eine schriftliche Bewerbung, inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben
– Teilnahme an allen 11 Modulen. Sie können ein verpasstes Modul ggfs. in einer anderen Gruppe nachholen,
– Teilnahme am Praxistag Coaching,
– Teilnahme an der Gruppensupervision, den Peergroup-Treffen und Einzel-Coachings,
– Erarbeitung eines Schwerpunktthemas aus den Modulen und Präsentation in der Gruppe,
– Dokumentation eines Moduls für die Gruppe,
– Durchführung von zwei Coachings sowie einer schriftlichen Reflektion eines der beiden Prozesse,
– Erstellung eines eigenes Coaching-Konzepts und einer Abschlusspräsentation,
– Live-Coaching in der Gruppe mit anschließenden Reflexionsgespräch (Abschlussprüfung).

Für die Zertifizierung beim DCV sind weitere Voraussetzungen zu erfüllen (siehe www.coachingverband.org).


Ausbildungsmodule

Modul 1: Grundlagen von Coaching, 18. und 19. Februar 2022
  • Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für Coaching, für eine coachive Haltung
  • Ablauf und Phasen des Coaching-Prozesses
  • Ethik und Haltung im Coaching
  • Die Bedeutung von Sprache, aktivem Zuhören, Fragen, Kommunikationsmuster

Dr. Michael Schottmayer und Ingrid Kadisch

Modul 2: Meine Rolle als Coach im Kontext von New Work, 18. und 19. März 2022
  • Demografische & gendersensible Aspekte im Coaching
  • Coaching und agiles Coaching in dynamikrobusten Unternehmen
  • Die Bedeutung von Intuition
  • Neues Verständnis von Autorität

M.A. Eugenia Wiest und Ingrid Kadisch

Modul 3: Wissenschaftliche Grundlagen von Coaching und Gruppentheorien- und -dynamik, 06. und 07. Mai 2022
  • Schulen/ Konzepte von Coaching
  • Gruppentheorien nach Lewin
  • Transaktionsanalyse, Psychodrama, Systemischer Ansatz, TZI etc.
  • Der integrative Ansatz im Coaching, das Metamodell nach Dr. Astrid Schreyögg

Dr. Michael Schottmayer und Ingrid Kadisch

Modul 4: Coaching in Organisationen/Unternehmen, 17. und 18. Juni 2022
  • Funktion & Implementierung von Coaching in Organisationen
  • Dreieckskontrakte, Zusammenarbeit an Schnittstellen
  • Coaching und Organsiationsentwicklung
  • Macht in Organisationen (Psychodrama: Macht am Beispiel von King Lear, Shakespeare)

Dr. Michael Schottmayer, Dipl. Psych. Ulli Lohbach und Ingrid Kadisch

Modul 5: Resilienz und wertefundiertes Coaching, 26. und 27. August 2022
  • Der Resilienz-Schutzschirm (nach I. Kadisch)
  • Schutzfaktoren, Emotionale Selbstführung (PEP)
  • Selbstwert-Training
  • Wertekategorien & -coaching

Dr. Iris Stahlke und Ingrid Kadisch

Modul 6: Konfliktkompetenz und Konfliktcoaching, 30. September und 01.Oktober 2022
  • Gewaltfreie Kommunikation
  • Konflikttypen
  • Eskalationsstufen nach F. Glasl
  • Mediation

Dipl. Psych. Volker Rudat und Ingrid Kadisch

Modul 7: Klinische Psychologie/Psychopathologie, 11. und 12. November 2022
  • Übertragung und Gegenübertragung im Coaching
  • Abgrenzung von Psychotherapie und Coaching
  • Stabilisierungstechniken in Krisen
  • Darstellung unterschiedlicher Störungsbilder (ICD 10)

Dr. Jelena Becker oder Dr. Carola Mosch-Höweling und Ingrid Kadisch

Modul 8: Noch mehr Handwerkszeug und kreative Methoden, 13. und 14. Januar 2023
  • Kreativität und Lernen
  • Einsatz kreativer Medien
  • Das innere Team
  • Das Konzept der Kollegialen Beratung

Dipl. Päd. Petra Reinhardt oder Dipl. Soz. Carolin Bach und Ingrid Kadisch

Modul 9: Mein persönliches Kompetenzprofil als Coach, 18. und 19. Februar 2023
  • Berufliche Identität und Positionierung – USP als Coach
  • Selbstpräsentation, Video Feedback
  • Eigene Stärken, Wunsch-Zielgruppen und Positionierung als Coach
  • Karrierecoaching

Dipl. Ing. Lutz Salamon und Ingrid Kadisch

Modul 10: Praxistag Coaching, Samstag, 18. März 2023
  • Live-Coaching
  • Reflecting Team
  • Coaching im Tandem
  • Gruppencoaching

Dr. Michael Schottmayer, Ingrid Kadisch

Modul 11 : Rückschau, Auswertung, Evaluation, 21. und 22. April 2023
  • Evaluation im Coaching
  • Einordnung der Ausbildungsinhalte in das Coaching-Kompetenzmodell
  • Prozessauswertung und persönliches Fazit
  • Abschiedsgestaltung und Abschluß-Event

Dr. Michael Schottmayer und Ingrid Kadisch

Modul 12 : Abschlusspräsentationen des eigenen Coachingkonzeptes und Live-Coaching, 02. und 03. Juni 2023
  • Live-Coaching
  • Reflexionsgespräche und Feedback
  • Prozessauswertung und persönliches Fazit
  • Abschluß-Event

Dr. Michael Schottmayer und Ingrid Kadisch

  • "Für mich ist Coaching eine sehr intelligente und wirksame Methode, um Menschen zu innerer Stärke, mehr Selbstbewusstsein und Selbstwirksamkeit zu bewegen.

    Nach 15 Jahren in der Wirtschaft brauchte ich dringend neuen Input. Bei der Suche nach Ausbildungen, habe ich meinen Fokus auf den psychologischen Zweig gelegt. Dennoch wollte ich meine Berufserfahrung "in meinen Rucksack packen" und mit meinen aktuellen Wünschen verknüpfen. Coaching verbindet die Bereiche Wirtschaft & Psychologie auf wunderbare Weise miteinander.

    Das ich auf Ingrid Kadisch und Ihr professionelles Team gestoßen bin, war mein Glück. Ihre Ausbildung ist geprägt von erfahrenen Dozenten, äußerst flexiblem Umgang in einer besonderen Zeit wie Corona, sehr gut aufbereiteten theoretischen Inhalten bei gleichzeitigem Fokus auf die praktische Arbeit. Es wird gecoacht! Und zwar vom ersten Modul an... Und gelacht wird übrigens auch...

    Weiter so!"

    Wiebke Jurczyk, Loyalisierungsmanagerin für Privatkunden in einem großen norddeutschen Konzern.

  • Wer sich für das Thema Coaching interessiert - egal ob es um die eigene Selbstständigkeit, Mitarbeiterführung in einem Unternehmen oder die persönliche Reise von Weiterentwicklung für ein größeres Verständnis von Zusammenhängen geht - für diejenigen kann ich diese Ausbildung beim ‘Institut für Wertekultur in der Wirtschaft’ nur empfehlen. 

     

    Ingrid Kadisch und ihr gesamtes Team arbeiten mit Herz und Verstand für eine qualifizierte Ausbildung, in welcher Prozesse, Methoden und Strategien verständlich vermittelt und praktisch angewandt werden. 
    Drei mal Daumen hoch: top Dozent:innen, top Institut, top Ausbildung!

     

    Lara-Marian Egi (Model & Dipl. Schauspielerin)
  • Die Coachingausbildung im Generationenmix kann ich (52) jedem, der sich für diesen Bereich interessiert, empfehlen. Es werden fachliche Inhalte auf einem sehr hohen Niveau vermittelt. Und sollte man mit einem Thema Schwierigkeiten haben, stehen die Leiter Ingrid Kadisch und Michael Schottmayer immer unterstützend zur Seite. Ganz besonders ist noch der positive Aspekt der persönlichen Weiterentwicklung hervorzuheben, der mich persönlich schon sehr weit gebracht hat.

    Anja Glöckner

  • Die Coaching-Ausbildung ist eine gelungene Mischung aus Theorie und Praxis.

    In 12 Modulen, inklusive Abschluss mit Live-Coaching im Plenum, bekommt man das Handwerkzeug, dass man braucht, um Menschen erfolgreich und wirkungsvoll mit Coaching zu unterstützen. Besonders gut gefällt mir, dass die Module durch zusätzliche Dozentinnen und Dozenten, passend zu deren Fachgebiet begleitet werden. Die Ausbildung zeichnet sich nach meiner Erfahrung dadurch aus, dass Gruppensupervisionen und Einzelcoachings, für jede/ jeden ein fester Bestandteil der Ausbildung sind. Diese Instrumente bringen einen großen Mehrwert für die Gruppe und jede/jeden einzelnen. Durch ihre freundliche und empathische Art, schafft Frau Kadisch, zusammen mit den verschiedenen Dozentinnen und Dozenten, eine vertrauensvolle Arbeits-und Lernatmosphäre. Hier kann sich jede/jeder individuell weiterentwickeln und die Gruppe kann eng zusammenwachsen.

    Empfehlenswert für alle, die sich beruflich, oder persönlich weiterentwickeln möchten.

    Und wenn man Glück hat, so wie ich, dann kann es sogar passieren, dass man bei dieser Ausbildung sich selber findet. Vielen Dank für diese tolle und erlebnisreiche Zeit, die mich so sehr hat wachsen lassen.

    Tanja Mathia

  • "Die anspruchsvolle und zeitgemäße Fähigkeit des Coachings ist fundiert und systematisch zu erlernen, damit sie in der Realität Bestand hat, sich von unseriösen Angeboten deutlich abhebt und dem Coachee neue Wege aufzeigt. Das Institut für Wertekultur hat ein umfassendes Ausbildungsprogramm kreiert, das mir als angehender Coach alles bietet, was ich für eine erfolgreiche Zukunft brauche - für meine als auch für die persönliche Weiterentwicklung meiner Coachees. Vom schnellen Einstieg in die Welt des Coachings bis hin zum Management-Coaching der neuesten Generation ist alles dabei."

    Christian S. (Senior Consultant)

  • Ich erlebe die Ausbildung bei Frau Kadisch als überaus bereichernd. Viele Denkanstösse und Räume für eigene Erfahrungen sowohl als Coach als auch als Coachee ermöglichen mir einen Entwicklungsprozess hin zu meiner persönlichen Haltung als Systemischer Coach. Die Auseinandersetzung mit eigenen Wertvorstellungen und eigener Wahrnehmung gesellschaftlicher Wirklichkeit schätze ich im Rahmen von Kleingruppen- und Peergroup - Arbeit sehr.

    Maren Gebert (Dipl.: Soziologin, Vertriebsmitarbeiterin)

  • Die Coachingausbildung im Generationenmix?

    Eine Quelle der Inspiriration, des Wissens und der Erfahrung. Ein MUSS für alle, die sich selbst, andere oder auch Unternehmen (weiter)-entwickeln möchten.

    Ein von mir sehr geschätztes und geliebtes MUSS. Insbesondere auch im Blick auf die generationenübergreifenden Lernerfahrungen. Ein zukunftsweisendes Modell. Vielen Dank an Frau Kadisch und allen die zu diesem erfolgreichen Ent-Wicklungen beigetragen!

    Heike Wedig (Geschäftsführerin eines Zertifizierungsunternehmens)

  • Für mich als Studentin ist die Coachingausbildung eine wunderbare Ergänzung zum theoretischen Studium. Ich habe die Chance sowohl bekannte als auch neu gelernte Methoden endlich in der Praxis und den Übungssequenzen auszuprobieren. Das Konzept des „Generationen-Mixes“ gefällt mir dabei besonders gut, da sich theoretisches und neues Uniwissen mit den wertvollen Erfahrungen aus dem Berufsleben in der Gruppe bestens ergänzen. Wer Spaß an qualitativ hochwertigen Inhalten hat und sich Coaching als Handwerkszeug aneignen möchte, ist hier genau richtig.

    Kathrin Paulien (Master-Studentin Sozialwissenschaften, Uni Oldenburg)

  • Ich habe die Coachingausbildung am Ende meines Studiums begonnen und hätte für mich keine bessere Entscheidung treffen können. Sie bietet mir Handwerkszeug für den beruflichen Einstieg, ebnet meine Zukunft als Coach und gibt mir Orientierung im Zuge der Selbsterfahrung. Herauszuheben ist das unermüdliche Engagement und die Leidenschaft von Ingrid Kadisch sowie die sehr gewinnbringenden wechselnden Co-Moderationen, die immer wieder neue Perspektiven aufzeigen und Einblicke gewähren.

    Frieda Kettelhold, MSc. Sozialwissenschaften

  • Die Coachingausbildung im Generationenmix ist fachlich intensiv und berührt mich sehr. Die Gäste, die Supervisoren und nicht zuletzt Frau Kadisch sind eine Bereicherung sowohl beruflich als auch privat. Die Stimmung ist immer getragen von gegenseitigem Respekt und einem humorvollen Blick aufs Ganze.

    Martina Teckemeier, Dipl. Psych. Päd. Leitung einer Mutter-Kind-Einrichtung

Kosten

Preise – KÖLN Für Unternehmen: Für Privatpersonen/ Selbstzahlende:
Beitragssatz für alle 12 Module: €7.900,- €6.780,-
Frühbucher-Rabatt: Zahlung bis zwei Monate vor Beginn der Ausbildung: €7.650,- €6.430,-
Ratenzahlung: In zwei Raten vor Beginn der Weiterbildung und nach dem sechsten Modul €856- ab Beginn der Ausbildung vor jedem der fünf Ausbildungsquartale und innerhalb der folgenden sechs Monate nach Ausbildungsende der Restbetrag in maximal vier Raten zu festgelegten Terminen.
Sonderkonditionen nur für Master- Studierende (nur mit Studiennachweis bis Ende der Coaching-Ausbildung): €856,- ab Beginn der Ausbildung vor jedem der Ausbildungsquartale und innerhalb der folgenden 12 Monate nach Ausbildungsende der Restbetrag in maximal vier Raten zu festgelegten Terminen.

Die Ausbildung wurde von der Senatorischen Behörde, Bremen nach § 4 Nr. 21 a)bb Umsatzsteuergesetz von der Umsatzsteuer befreit.
Die Preise verstehen sich zzgl. der Zertifizierungsgebühr von €200,-, Honorar für Einzelcoaching, Gruppenintervision und anteilige Raumnutzungsgebühr.
Alle Angaben unter Vorbehalt. Stand: Februar 2021

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0421-70 26 45
oder
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